Santo Domingo, El Ministerio de Administración Pública ha anunciado que presentará al Congreso una propuesta para modificar la Ley de Función Pública de 2008. El objetivo de esta iniciativa es abordar deficiencias que han afectado la movilidad, el ascenso y el retiro digno de los empleados de carrera en el sector público.
El titular del Ministerio, Sigmund Freund, ha señalado que la normativa actual ha permitido que muchos funcionarios permanezcan en el mismo puesto durante décadas, debido a la falta de mecanismos claros para promociones internas y el acceso a pensiones con seguridad social. Esta situación ha contribuido a un estancamiento en la carrera administrativa.
La reforma propuesta busca establecer una diferenciación clara entre cargos de carrera y cargos de confianza. Se propone la creación de dos categorías: cargos transversales, como direcciones financieras, legales o de comunicación, y cargos misionales, que están directamente relacionados con la función esencial de cada institución.
Uno de los puntos clave de la propuesta es que las vacantes en puestos misionales deberán ser ofrecidas primero a los servidores de carrera, lo que garantizará la meritocracia y fomentará el desarrollo profesional dentro de la administración pública.
Además, el plan incluye la creación de un expediente único del servidor público a través del nuevo Sistema de Servicio Civil (SIS), que integrará de manera eficiente toda la información laboral de los empleados del sector público.
